42 hrs
.2023
70.000 CLP
OBJETIVOS
Desarrollar y analizar los procesos y estrategias de manera efectiva en cualquier organización, incentivando el cambio en la organización con la visión holística de la gestión organizacional.
MÓDULOS
Módulo 1. Introducción de Desarrollo Organizacional.
• Conceptos de Desarrollo Organizacional
• Definición, Entorno y Campos de Aplicación
• Responsabilidad Social Empresarial y los Grupos de Interés en la Organización.
• Análisis de Casos.
Módulo 2. Los Stakeholders en las organizaciones.
• Introducción al papel de los Stakeholder en la organización
• Características y tipos de los Stakeholder en la organización.
• Modelos de participación e influencia según tipo de organización.
• Análisis de Casos. Experiencia del Rol de los Stakeholder en la Organización.
Módulo 3. Diagnóstico Organizacional.
• Aspectos Teóricos. Fundamentos del Diagnóstico.
• Procesos y Técnicas de Diagnóstico Organizacional.
• Dimensiones del Diagnóstico Organizacional. Tiempo, Cultura Organizacional,
Clima Organizacional, Procesos.
• Análisis de Casos.
Módulo 4. Estructura Organizacional
• Gestión del Cambio en las organizaciones.
• ¿Qué entendemos por Misión y Estructura en la organización? Relaciones de
autoridad.
• Definición del Diseño Organizacional y los Cambios.
• Innovación en las organizaciones. Cultura, Cambios, Transformaciones y
Facilitadores.
• Análisis de Casos
Módulo 5. Cultura e Inteligencia Organizacional. Un potencial activo estratégico.
• Conceptos relacionados con la Inteligencia organizacional. Modelos y
Metodologías.
• Componentes básicos de la cultura organizacional.
• Tipos de cultura y comportamiento.
• Administración de la Cultura Organizacional.
• Nuevas tendencias.
• Análisis de Casos
METODOLOGÍA
El curso es 100% on line y utiliza una metodología basada en el constructivismo, en donde el alumno es actor principal de su propio aprendizaje, integrando los contenidos de enseñanza-aprendizaje (material bibliográfico, ejercicios formativos, actividades y evaluaciones) a través de una plataforma virtual planteada con tal fin. El diseño del curso es de tipo modular (en donde cada módulo contiene actividades que refuerzan conceptos vistos previamente) y foros de participación.
Cada uno de los módulos es lineal, es decir, no podrá acceder al módulo 2 si no ha finalizado el módulo 1 y así, sucesivamente.
Todo el trabajo se encuentra orientado por un tutor quien desempeña la labor de guía y retroalimenta las actividades, tanto individuales como colaborativas propuestas en plataforma. Así, cada alumno contará con un tutor, quien tendrá la responsabilidad de apoyarlo durante todo el proceso de estudio, atendiendo a sus dudas y consultas, referidas tanto al uso de la plataforma cómo a los contenidos (vía web y mensajería interna plataforma Moodle).
CERTIFICACIÓN
Los participantes que aprueben recibirán un Certificado Digital otorgado por Fundación Educacional MR.
